آذر، عادل. غلام زاده، رسول. مهدی قنواتی (1391)، "مدلسازی مسیری- ساختاری در مدیریت- کاربرد نرم افزار smart pls"، انتشارات نگاه دانش.
افشار، مصطفی؛ زمانی عموقین، رامین (1393)، تبیین ارتباط شاخص‌های ارزیابی عملکرد و رتبه عملکردی با رشد شرکت‌ها، پیشرفت‌های حسابداری، دوره 6، شماره 1
بحرانی، عطیه؛ قراگوزلو، محمدرضا (1396)، تدوین معیارهای ارزیابی عملکرد با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی. دومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت و حسابداری.
حصیرچی، امیر؛ سلطانی، محمدرضا؛ فرهی بوزنجانی، برزو (1390)، "الگوی شایستگی مدیران نظام در اندیشه مقام معظم رهبری (حضرت آیت‌الله العظمی امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی))". فصلنامه نظارت و بازرسی، سال پنجم، شماره 17.
خاکی، غلامرضا (1390)، "روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی"، ویرایش ششم، انتشارات فوژان.
خواجوی، شکرا...؛ فتاحی، حسن؛ قدیریان، حسین (1394)، "رتبهبندی و ارزیابی عملکرد مالی شرکت های صنایع منتخب بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل ترکیبی فازی، مطالعهی موردی: شرکتهای صنایع دارویی، فلزات اساسی و خودرو و قطعات، مجله دانش حسابرسی، سال پانزدهم، شماره 60.
دانشور، مریم (1395)، "طراحی مدل ارزیابی عملکرد شعب بیمه با استفاده از تکنیک DEA"، پژوهش‌نامه علوم انسانی و اجتماعی، زمستان 1385، سال 6، شماره 23.
سلیمانی، ابوالفضل (1393)، "بررسی رابطه بین مدیریت سود و معیارهای مالی و اقتصادی ارزیابی عملکرد مدیران". پایاننامه کارشناسیارشد، موسسه آموزش عالی سمنگان.
شریفی‌منش، محمد؛ نظری هاشمی، سیدرضا (1396)، ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC با رویکرد فازی سلسله مراتبی. پنجمین کنفرانس بین‌المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری‌های باز.
صائب، عیسی (1393)، ارزیابی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری و تاثیر آن بر عملکرد مدیران مالی، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی. دانشگاه شهید چمران اهواز.
گودرزی، علی محمد؛ نجفی، محمد علی (1392)، سخنی با استادان، مدیران و متخصصان منابع انسانی کشور، اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، سالن اجلاس سران.
مطلبی‌زاده، سپیده (1396)، بررسی تاثیر انتصاب مدیران شایسته بر ارتقا عملکرد در اداره کل دارایی استان زنجان با رویکرد کارت امتیازی متوازن، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی مدیریت، موسسه آموزش عالی صوفی رازی.
موحدمنش، ویدا (1394)، ارائه چارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده‌های فازی، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان.
Ahmed Bowra,Z & Nasir,A.(2014). Impact of Fairness of Performance Appraisal on Motivation and Job Satisfaction in Banking Sector of Pakistan, Journal of Basic and Applied Scientific Research, 4(2)16-20.
Dhanraj Sharma. Ruchita Verma. (2018). "Performance Evaluation of electivity Skills of Fund Managers in India: An Analysis of Index Funds" International Journal of Engineering Technology Science and Research. Volume 5, Issue 3 March 2018.
Meng Wang. Michael J Morley. Fang Lee Cooke. Jiuping Xu. Huimin Bian. (2017). Scholars, strategists or stakeholders? Competing rationalities and impact of performance evaluation for academic managers in Chinese universities. Experience a new dimension of scholarly research.
Mutindi Mzera, U. J. (2013).The role of value-based management tools on the performance of firms listed in the nairobi securities exchange. International Journal of Business Administration, 4: (1), 92-104.
Siyahi, Somae. (2013). “Assessment of managers 'awareness of task description and its relation with managers' performance”. Master thesis. Educational Sciences, Educational Management. University of Sistan and Baluchestan. Faculty of Education and Psychology.
Stancic, P., Todorovuc, M. & Cupic, M. (2012). Value-based management and corporate governance: a study of Serbian corporations. Economic Annals, 57: (193), 93-112.
Tehrani, Reza. Mohammad Reza Mehragan, Mohammad Reza Golkani. (2012). Model for Evaluating Financial Performance of Companies by Data Envelopment Analysis A Case Study of 36 Corporations Affiliated with a Private Organization. International Business Research; Vol. 5, No. 8; 2012 ISSN 1913-9004 E-ISSN 1913-9012 Published by Canadian Center of Science and Education.
)
